WIR SUCHEN DICH
ALS IT SUPPORTER (m/w/d)

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Active Directory, Netzwerken sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft 365
• Serviceorientierung: Du hast Freude daran, Kolleg*innen bei IT-Problemen zu unterstützen und Lösungen verständlich zu erklären
• Kommunikationsstärke und Teamgeist: Du bist souverän im Umgang mit Kolleg*innen unterschiedlicher Bereichen und kannst technische Sachverhalte verständlich erklären
• Interesse am maritimen Umfeld und an abwechslungsreichen Einsatzorten im Kieler Hafen
• Mobilität: Mit deinem Führerschein Klasse B erreichst du flexibel alle Bereiche des Hafens

• IT-Support & Helpdesk: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen und Störungen (1st & 2nd Level Support)
• Troubleshooting: Du analysierst und behebst Hard- und Softwareprobleme schnell und zuverlässig
• User-Betreuung: Einrichtung und Pflege von Arbeitsplätzen, Benutzerkonten und Zugriffsrechten
• On-Site-Support: Unterstützung direkt vor Ort im Hafen – von Büro bis zu technischen Anlagen
• Dokumentation: Pflege von Supportfällen und Erstellung von Anleitungen für Anwender*innen

Wir sind keine anonyme Konzern-IT mit endlosen Prozessen und unpersönlichen Tickets. Wir sind Hands-on, nah dran und mitten im Geschehen. Unsere IT schafft echten Mehrwert – mit direktem Einfluss auf reale Infrastruktur:
Hafenbetrieb, Logistik und Schifffahrt.

Bei uns trifft maritime Technologie auf Smart Infrastructure. Wir gestalten die digitale Zukunft des Hafens – von Cloud-Architekturen über IT-Security und Netzwerkmanagement bis zur Digitalisierung von Beschaffungsprozessen.

Unser Arbeitsumfeld ist modern, praxisnah und sinnstiftend.
Hier siehst du, was deine Arbeit bewegen kann – jeden Tag.

Dann schick uns einen qualifizierten Lebenslauf, das letzte Arbeitszeugnis mit Fokus auf relevante technische Kenntnisse (z. B. Systeme, Einkaufs-Asset-Managementerfahrung), klare Darstellung von Projekten, Verantwortungsbereichen, Ergebnissen.

• Regelmäßige Tariferhöhungen & Bonuszahlungen
• Bikeleasing, Hansefit & Corporate Benefits
• Zuschuss ÖPNV Tickets
• Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
  mit Prämien
  
  

• Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Firmenhandy und Laptop nach Wunsch
• Saisonal wechselndes Obstangebot, Snacks und Getränke
• Kostenfreie Parkplatznutzung
• Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung
• Mentorenprogramm für neue Mitarbeitende

• 39-Stunden-Woche
• Möglichkeit zum mobilen Office
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliche Arbeitsgestaltung

• Viel Raum für eigene Ideen und Initiativen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Regelmäßige Events und Firmenveranstaltungen
• Kurze Entscheidungswege