Unsere Bewerbung als dein Ausbildungsbetrieb
SCHIFFFAHRTSKAUFLEUTE (M/W/D) FACHRICHTUNG LINIENFAHRT

Hey, zukünftiger Azubi! Hiermit bewerben wir uns bei dir als dein neuer Ausbildungsbetrieb. In den nächsten 2–3 Jahren beweisen wir dir, dass Ausbildung bei uns richtig Spaß macht.

Im Laufe deiner Ausbildung lernst du bei uns viele verschiedene Bereiche kennen. Den Großteil deiner Zeit verbringst du im Hafenbetriebsbüro: Dort kümmerst du dich um Themen wie Rechnungen, Budgetkontrolle und die Organisation von Hafenleistungen für Schiffe und Kreuzfahrten. Außerdem stehst du im Kontakt mit Behörden, Kund*innen und Partnern zur Disposition, Ver- und Entsorgung sowie Hafenleistungen von Fähren und Kreuzfahrtschiffen. So bekommst du Schritt für Schritt einen echten Einblick in die operativen Abläufe an unseren Terminals. Und das ist längst nicht alles – mehr erzählen wir dir persönlich!

Deine Ausbildungsvergütung beträgt ab dem 01.08.2026: 1. Lehrjahr: 1.295 €, 2.Lehrjahr: 1.335 € und 3. Lehrjahr: 1.425 €.

Deine Berufsschule ist das RBZ- Wirtschaft in Kiel, die du im Rahmen des Blockunterrichts besuchen wirst. Um dir alle Ausbildungsinhalte optimal zu vermitteln, wirst du im Laufe deiner Ausbildung ebenfalls Einblicke in zwei unserer Kooperationsbetriebe erhalten. Ebenso kannst du dich bei uns auf regelmäßige Events des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und viele Vorteilsangebote für Mitarbeitende freuen.

Wir arbeiten mit Herzblut und Verantwortung – und sind immer auf der Suche nach neuen Talenten wie dir!
Falls wir dein Interesse geweckt haben, du die Fachhochschulreife oder das Abitur besitzt, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) im PDF-Format.

• Regelmäßige Gehaltsanpassungen und Sonderzahlungen
• Unfallversicherung (beruflich und privat)
• Hansefit & Corporate Benefits
• 15€ Zuschuss ÖPNV Tickets
• Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
  mit Prämien
  
  

• Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Saisonal wechselndes Obstangebot, Snacks und Getränke
• Kostenfreie Parkplatznutzung

• 39-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliche Arbeitsgestaltung

• Viel Raum für eigene Ideen und Initiativen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Regelmäßige Events und Firmenveranstaltungen
• Kurze Entscheidungswege