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IT OPS gesucht.

 

wer bist du?

Du bist Teamplayer?
 
Du bist digital native?
 
Dich interessiert eine flexible
Arbeitszeitgestaltung?
 
Mit Menschen arbeiten motiviert dich?
 
Dich inspirieren abwechslungsreiche
Projekte in der Logistik?
 
Dann bist Du hier richtig.

Foto: iStock, scyther5

Das sind wir

Operator, ich brauche einen Port.
IT-Operation, ein Bestandteil des Unternehmens, der mit allen Bereichen zu tun hat. Ob Geschäftsführung, Fibu, Marketing oder Hafenumschlag - wir kennen sie alle und sie alle kennen uns. Jetzt hätten wir fast gesagt, das macht unseren Arbeitsalltag so spannend - aber Alltag gibt es bei uns schon lange nicht mehr. Wir entwickeln den PORT OF KIEL, den logistischen Hub an der Ostsee, digital weiter und verbinden ihn international mit Schifffahrts- und Transportpartnern.

Aber wer konzentriert arbeitet, muss auch Ausgleich finden können.
Auch dafür sind wir bekannt: Mitarbeiterevents, unser Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeit im Homeoffice, modernstes Arbeitsgerät nach eigenen Wünschen, kreativitätsförderliche Einrichtung und ein Büro in der Innenstadt mit Blick auf die Förde.

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routines

  • Administration von Windows Servern und Infrastruktur-Diensten wie Active Directory, DHCP, DNS, GPO, NPS, RDS und Microsoft Exchange
  • Management der Virtuellen Maschinen und Containern in unseren hochverfügbaren Hyper-V Cluster Systemen und in Microsoft Azure
  • Patchmanagement und Datensicherung der gesamten Windows Server Umgebung
  • Zentrale Softwarepaketierung und Rollout für unsere Windows Client Umgebung
  • 2nd Level Support

your skills

  • Erfahrung im Betrieb von Windows Server Umgebungen (2012R2 – 2019)
  • Kenntnisse in der Verwaltung von Exchange 2013, 2016 und Exchange Online
  • Erste Erfahrungen mit Softwarepaketierung und Rollout
  • Grundlegendes Wissen im Bereich Switching und IP Routing in Cisco Netzwerken und Basiswissen im Bereich Linux (Debian/Ubuntu) wünschenswert
  • Must-Haves: Selbstständiges Arbeiten und das Erarbeiten von Lösungen
  • Powershell-Scripting

incentives

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
  • Dynamische Arbeitszeitgestaltung
  • Leistungsorientierte Vergütung und VL
  • Smartphone und Laptop nach Wahl
  • Homeoffice tageweise möglich
  • Höhenverstellbare Schreibtische
  • Job Bike
  • Vergünstigte Mitgliedschaft John Reed Fitness direkt neben dem Büro
  • Attraktive Arbeitsplätze in offener, freundlicher Atmosphäre
  • Sichere Arbeitsplätze in einem wachsenden Unternehmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Büro mit Blick auf die Förde

 

Es gibt viele Gründe, bei uns anzufangen:

Arbeitsplatz-
entwicklung

Fachliche und persönliche Weiterbildung, Personalentwicklung sowie zahlreiche Angebote in spannenden Bereichen.

... das bedeutet:

Die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter zeigen wir unter anderem durch den hohen Stellenwert der fachlich und persönlichen Weiterbildung. Transparente, individuelle Personalentwicklung mit vielen Angeboten wie Sprach- und Computerkursen sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in spannenden Bereichen.

Gestaltungs-
möglichkeiten

Feedbackgespräche und Teammeetings sind bei uns selbstverständlich, wie auch die Teilnahme an unserem Zielvereinbarungssystem.

... das bedeutet:

Der interne Austausch und ständige Verbesserung ist uns sehr wichtig. Deswegen gibt es bei uns regelmäßig Teammeetings und Feedbackgespräche. Leistung lohnt sich: Mit dem Zielvereinbarungssystem bieten wir einen zusätzlichen Anreiz, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

Familienfreundlich
& planbar

Nur durch geregelte und planbare Arbeitszeiten lassen sich Arbeits- und Privatleben miteinander auf Dauer vereinen.

Work-Life-Balance:

Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit ist ausschlaggebend für die Motivation unserer Mitarbeiter und unseren wirtschaftlichen Erfolg. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsplätzen und der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, passen wir uns Ihren familiären oder gesundheitlichen Anforderungen an.

Gesund-
heit

Seit 2012 praktizieren wir beim PORT OF KIEL ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

... BGM, das heißt
bei uns:

Über den ganzheitlichen Arbeitsschutz hinaus bieten wir eine betriebliche Gesundheitsförderung, verbessern stetig unsere Führungskultur und unternehmen Maßnahmen zur Gestaltung altersgerechter Arbeitsplätze.
 

Around PORT OF KIEL

Wir wollen einer der umweltfreundlichsten Häfen Europas werden, gemeinsam mit der Stadt Kiel.

In 10 Minuten von der Arbeit aus am Strand oder auf dem SUP auf der Förde sein. Das gibt es nicht überall.

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter*innen offen.

Unsere Emobilflotte steht den Kolleg*innen für Dienstfahrten in einem Pool zur Verfügung.

Contact.

 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte teile uns auch Deinen frühesten Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung mit.
 
SEEHAFEN KIEL GmbH & Co. KG
Schwedenkai 1, 24103 Kiel
 
Sarina Schröder
T 0431 9822-140

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